Jak wybrać agencję pośrednictwa pracy za granicą?

Agencja pośrednictwa pracy za granicą to jeden z najbezpieczniejszych pośredników w załatwianiu pracy poza granicami państwa – a na pewno bezpieczniejszy niż znajomi. Z tego względu warto postawić właśnie na tę formę poszukiwania pracy. Pytanie brzmi tylko – jak wybrać odpowiednią agencję?

Z polecenia

Pierwszy sposób to oczywiście wybór agencji z polecenia. Być może nasi znajomi lub rodzina korzystali już z usług jakiejś agencji pośrednictwa i byli zadowoleni z tego, jak przebiegała współpraca. Jeśli tak, to warto wypytać ich o wszystkie niezbędne szczegóły i bliżej zaznajomić się z ofertą. Należy jednocześnie pamiętać, by decyzję podejmować samodzielnie, a nie tylko pod wpływem opinii innych.

Warto zaznajomić się z opiniami w sieci

Jeśli żaden z naszych znajomych ani żaden z członków rodziny jednak nigdy nie korzystał z oferty agencji pośrednictwa pracy, to możemy spróbować innego sposobu. Dobrym pomysłem jest wyszukanie opinii na temat danej agencji w Internecie. Dzięki temu jesteśmy w stanie ocenić, czy pojawia się więcej głosów pozytywnych czy negatywnych. Ponadto internauci często opisują to, jak wyglądał kontakt z daną agencją, opisują także problemy, które ich spotkały. To również dobra podstawa do wyrobienia własnego zdania.

Porozmawiać z pracownikiem agencji

To sposób, który jest zalecany niezależnie od tego, czy dana agencja pośrednictwa pracy ma dobrą opinię u osób, które znamy lub u internautów. Agencja pośrednictwa pracy umożliwia rozmowę z pracownikiem agencji; będzie on w stanie rozwiać wszystkie wątpliwości ewentualnego klienta i wytłumaczyć, jak przebiega cały proces rekrutacji. Warto zapytać o to, w jakim stopniu agencja pośrednictwa pracy wspiera osoby szukające pracy za granicą i czy nadzoruje cały proces aż do momentu opuszczenia kraju przez pracownika.

Na koniec warto rozpatrzyć wszystkie za i przeciw i ocenić, która agencja pośrednictwa pracy oferuje nam to, na czym nam najbardziej zależy. Wtedy podjęcie decyzji powinno już być tylko formalnością.